Калькулятор стажа работы по трудовой книжке

Онлайн калькулятор стажа работы по трудовой книжке:


Трудовой стаж — это продолжительность трудовой деятельности человека. Этот показатель влияет на размер начисляемой пенсии, появляется основание для отпуска, рассчитывается сумма различного рода пособий, а в отдельных случаях — увеличения заработной платы.

Страховой стаж характеризуется двумя параметрами. Первый — общее количество отработанных лет, когда шли отчисления в Пенсионный Фонд. Второй — характер работы, например, в опасных для здоровья или неблагоприятных условиях.


Как рассчитать стаж на калькуляторе

Пользоваться онлайн калькулятором стажа работы по трудовой книжке крайне просто:

  1. Указываем дату приёма на работу.
  2. Указываем дату увольнения.
  3. При необходимости добавляем строки (для каждого отдельного периода).
  4. Нажимаем «Рассчитать».

Система отобразит общее количество лет и месяцев трудовой деятельности.

Пример расчёта стажа онлайн

Приведём пример, как посчитать стаж работы онлайн на калькуляторе.

Заполняем поля:

Дата приема на работу

Дата увольнения

03.03.1990

01.03.1995

06.02.1995

01.07.2007

25.12.2008

31.12.2022

Нажимаем «Рассчитать». Получаем следующий результат:

Стаж: 31 год 5 месяцев 1 день.

При желании можно указать ФИО (необязательно).

Почему важно знать свой страховой стаж

Этот показатель важен для расчёта следующих выплат:

  1. Пенсия. Чтобы начать получать трудовую пенсию, необходимо набрать минимальный трудовой стаж. К 2025 году он составит 15 лет.
  2. Размер пенсии. Выплата будет зависеть от набранных пенсионных баллов. Сами балы, в свою очередь, зависят от стажа и объёма выплат в ПФР.
  3. Размер пособий. Например — на период декрета.
  4. Размер выплат по больничному. В зависимости от стажа и размера выплат в ПФР может зависеть и размер финансовой помощи на период временной нетрудоспособности.

На заметку. Для выплаты пособий страховой стаж всегда подсчитывает работодатель. Причём делает это так, как ему удобно (если с чем-то не согласны, всегда можно обратиться в суд). Сам гражданин может только подсчитать стаж, необходимый ему для получения трудовой пенсии. Чтобы это сделать, воспользуйтесь удобным онлайн калькулятором стажа на этом сайте.

Виды трудового стажа

Существует четыре вида стажа:

  1. Общий.
  2. Непрерывный.
  3. Специальный.
  4. Страховой (рабочий).

Общий

Требуется для расчёта пенсионных выплат до января 2002 года. После 2002 года такое понятие как «общий трудовой стаж» не используется.

Непрерывный

Текущая занятость гражданина и все его предыдущие трудовые периоды. Учитывался, если перерыв между увольнением и наймом был меньше месяца. Если больше — непрерывный стаж не учитывался.

По состоянию на 2023 год не учитывает и требуется только в случае, если непрерывный стаж будет больше трудового. Подобная ситуация бывает, но крайне редко. Возникает из-за того, что ранее производственные практики, профессиональное обучение, служба в армии и МВД входили в непрерывный стаж.

Специальный

Может войти в общий стаж, а может рассчитываться отдельно. Учитывает работу в особых условиях труда, например — в горячих цехах или под землей, в условиях Крайнего Севера или в климатических районах, которые к нему приравнены. В спецстаж входит лечебная, творческая, педагогическая деятельность. Ещё сюда включено время работы на отдельных должностях и в некоторых структурах, иногда дающих право выйти на пенсию досрочно.

Страховой

Его ещё принято называть «трудовым». Собственно, основной вид стажа, который существует в России для большинства граждан. По сути, он заменил собой непрерывный и общий стаж. Выделяют два типа — для оформления больничного (плюс прочие социальные выплаты) и определения размера пенсии. В страховой стаж входит всё то время, которое работодатель делал взносы в Пенсионный Фонд России.

Что входит в трудовой стаж

Чтобы получать трудовую пенсию, необходимо отработать конкретное количество лет и заработать пенсионные баллы. До 2025 года эти числа будут постепенно повышаться, пока не составят 15 лет стажа и 30 баллов. По состоянию на 2023 года это 14 лет и 25,8 балла. Если не удалось достичь этих показателей, гражданин может рассчитывать только на социальную пенсию.

На заметку. Согласно части 7 статьи 10 Федерального закона №350, 1 пенсионный бал = перечисление в ПФР на протяжении 1 года взносов с зарплаты, равной 1 МРОТ.

При расчёте стажа необходимо опираться на 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года, различают следующие периоды:

  • все виды профессиональной деятельности и трудовых отпусков в Российской Федерации и заграницей (главное условие — чтобы были переводы взносов в ПФР);
  • период, когда гражданин состоял в центре занятости как безработный;
  • участие в оплачиваемой общественной деятельности;
  • военная служба или служба в МВД;
  • необоснованное пребывание (или пребывание сверх установленного времени) в местах заключения;
  • заболевания или инвалидность первой-второй группы, которые появились из-за работы.

Помимо этого в трудовой стаж входят следующие периоды:

  • уход за человеком, который утратил трудоспособность;
  • присутствие в период Великой Отечественной Войны в блокадном Ленинграде или на территориях по фашистской оккупацией;
  • отпуск по декрету (максимум в течение девяти лет) и уход за детьми до трёх лет;
  • невозможность трудиться для жён военных, которые расположены в местах несения службы;
  • невозможность трудиться для жён граждан, которые были отправлены на работу заграницу в консульства, по линии торговли и дипломатии (максимум в течение 10 лет).

Касательно жён кадровых военных. Время совместного проживания с мужем будет идти в стаж, только если женщина физически не имеет возможности трудиться (удалённая работа не рассматривается). Например — долгая командировка заграницу, нахождение в закрытом городке и так далее.

Это важно! С 2013 года период профессионального обучения больше не зачисляется в трудовой стаж.

Общий трудовой стаж рассчитывают путём сложения всех периодов работы. Учитываются года, месяцы и дни. Причём за полный год считается 12 отработанных месяцев, а за полный месяц — 30 календарных дней.

В отдельных случаях применяется повышающий коэффициент, в том числе:

  • в полтора раза: работа в зоне ЧАЭС, на Крайнем Севере или районах, которые к нему приравнены;
  • в два раза: работа в период ВОВ (кроме оккупированных территорий), нахождение в концентрационном лагере, нахождение в блокадном Ленинграде;
  • в два раза: работа в противочумных заведениях и лепрозориях;
  • в два раза: служба по призыву в армии, авиации и на флоте.

Гражданин сам вправе выбрать формулу расчёта, либо оставить эту работу ПФР. Как правило, в Фонде выбирают наиболее выгодную для пенсионера формулу расчёта трудового стажа.

Это важно! За весь период, пока работодатель осуществляет платежи в ПФР, будет начисляться и страховой стаж. Все остальные случаи — только если сразу после такого особого периода начинается страховой период (без простоя).

Работа по совместительству

Если гражданин работает на нескольких работах и каждый работодатель делает отчисления в ПФР, то эти периоды будут суммироваться. То есть будет идти двойное отчисление в Фонд, соответственно — двойное количество пенсионных баллов. Однако если человек трудится на двух работах, то стаж будет засчитан только за одну и досрочно выйти на пенсию при таком раскладе не получится. При этом когда будет производиться расчёт размера трудовой пенсии, учтут данные из двух трудовых книжек (если вторая также была оформлена).

Учёт для предпринимателей

Если какое-то время гражданин работал как индивидуальный предприниматель или самозанятый, то этот период не будет приниматься во внимание при расчёте стажа. Исключение — если человек добровольно делал взносы в ПФР. Тогда время предпринимательской деятельности будет зачтено в стаж.

Учёт работы в СССР

По закону за «советский» стаж считается всё время, что человек работал в СССР до 1992 года включительно. Помимо трудовой деятельности, будут учтены следующие параметры:

  • работа в колхозе (если человек жил там же, где и работал);
  • работа в партобъединении;
  • служба в госучреждениях;
  • служба в Вооруженных силах;
  • срочная служба в армии;
  • обучение в высших учебных заведениях.

Подтвердить такой стаж можно двумя способами. Первый — предоставить архивную документацию (приказы об оплате, выписки, справки и так далее). Второй — показания свидетелей (сослуживца или коллеги, который работал с гражданином в тот же период).

Учёт работы в бывших республиках СССР

После развала многие граждане СССР оказались гражданами не России, а союзных республик, но после этого решили вернуться в РФ. Тогда берут во внимание следующие периоды:

  • деятельность с 1992 по 2002 годы;
  • деятельность до 1991 года, если удерживался единый социальный или вменённый налог;
  • на протяжении всего времени, когда работодатель осуществлял взносы в ПФР.

Если после распада СССР человек работал в союзных республиках, этот период так же может быть зачтён в стаж. Для этого нужно обратиться в отделения Пенсионного фонда по месту жительства. Сотрудники Фонда сами сделают запросы в конкретные ответственные организации СНГ, где трудился человек. При подтверждении запросов, периоды работы с 1991 года будут включены в общий стаж.

Что не входит в трудовой стаж

Разберём основные примеры:

  1. Нет подтверждения в трудовой книжке. В стаж пойдут только те периоды деятельности, которые отображены в этом документе.
  2. Не было перечислений в страховой фонд. Это может быть как ошибкой работодателя, так и его намеренное нежелание платить взносы за работника (уголовно наказуемо). Чтобы не попасть в пенсионную ловушку рекомендуется иногда заказывать выписку с индивидуального лицевого счета в Пенсионном Фонде.
  3. Ошибки в трудовой книжке. Например, неправильно указан период работы или ФИО.
  4. Один период засчитали в счёт другого. Гражданин может получать несколько пенсий, например (для государственных служащих) — по выслуге лет и за общий стаж. Если период «за выслугу» включили в период «общий стаж», то и расчёт пенсии будет иным.
  5. Работа заграницей. Если со страной не подписано соглашения о включения трудовой деятельности в трудовой стаж, то и период не будет учитываться. Такое соглашение подписано со всеми странами ЕАЭС.

Как подтвердить свой стаж

Трудовая книжка — основной документ, по которому производится расчёт пенсий. Если она была заполнена неверно, утрачена или какие-то периоды работы просто не внесли, доказывать свой статус придётся другими способами:

  • выписки из учётных документов работодателя;
  • справки;
  • документы из архивов;
  • трудовые договора;
  • показания свидетелей.

При смене фамилии также придётся предоставить дополнительные документы, например — свидетельство о браке. Факт прохождения срочной или контрактной службы можно подтвердить военным билетом или справками из военкомата.

Выход на пенсию по старости

В 2023 году никто не сможет выйти на пенсию по возрасту (за некоторыми исключениями, например — длительный трудовой стаж). Причина — реформа, которая постепенно повышает пенсионный возраст. Ближайший возможный год такого выхода — 2024.

Чтобы начать получать трудовую пенсию в 2024 году необходимо соблюсти следующие условия:

  1. Возраст. Для мужчин он составит 63 года, для женщин — 58 лет.
  2. Минимальный страховой стаж — 14 лет.
  3. Минимальное количество пенсионных баллов — 25,8.

Если хотя бы одно из этих условий не было соблюдено, гражданину придётся:

  1. Добрать необходимые пенсионные баллы, стаж, возраст.
  2. После 70 лет (мужчины) или 65 лет (женщины) будет назначена социальная пенсия (обычно равна МРОТ).

Что касается суммы выплат, то она рассчитывается по следующей формуле:

ИПК (пенсионные баллы) × СБ (стоимость одного пенсионного балла) + ФВ (фиксированная выплата). Конкретные значения будут разными в разных регионах.

Электронная трудовая книжка

С 2020 года гражданин имеет право завести электронную трудовую книжку, где будут отображаться периоды работы с 2020 года (но не до этой даты). Она потребуется для начисления стажа, расчёта пенсии и социальных выплат, решения спорных моментов. То есть электронная книжка — полный аналог бумажной, только удобнее.

Увидеть свою ЭТК можно на портале госуслуг или сайте ПФР.